在2023年度基層職工互助保障工作考核中，辰龍集團金達煤礦工會被中國職工保險互助會評為“優(yōu)秀”。這既是對金達煤礦工會工作的肯定，更是對企業(yè)長期堅持為職工謀福利、保權(quán)益工作的高度認可。
近年來，辰龍集團金達煤礦工會認真落實職工互助保障工作，堅持為職工“辦實事、做好事、解難事”，高度重視職工民生問題。為了減輕職工醫(yī)療經(jīng)濟壓力，金達工會積極組織發(fā)動干部職工參與職工互濟互助保障工作。自2013年職工互助保障工作開展以來，累計救助1090人次，發(fā)放救助金近13萬元，成為職工看病就醫(yī)的又一道保障，大幅降低了患病職工醫(yī)療費個人負擔額度，減輕了職工經(jīng)濟壓力，讓廣大職工真切體會到了企業(yè)的親情、溫情，增強了干部職工對公司的認同感和歸屬感。
